1: キドクラッチ(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 00:57:12.02 ID:gBcs5z/j0.net BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
sssp://img.2ch.sc/ico/pc3.gif
トヨタ、若手に手厚く 工場対象、新賃金制度導入へ
トヨタ自動車は27日、工場で働く社員を対象に、新しい賃金制度を導入する方針を示した。
年功序列で昇給する部分を今より圧縮し、それを元手に、若手への支給額を手厚くするのが柱。
少子高齢化が進むなか、優秀な若手を確保しやすくするねらいだ。早ければ来年1月にも導入する。
経団連主催の「労使フォーラム」で、上田達郎常務役員(労務担当)が明らかにした。新制度では、
子を持つ社員向けの手当などを増額し、子育て世代の若手の月給を引き上げる。一方、ベテランについては、
年齢などに応じて昇給する賃金カーブを今より緩やかな形に見直し、月給の伸びを抑える。
さらに、30歳前後以降は、上司の査定で決まる部分を拡大。技能やチームワークなどに応じて、
今より月給に差をつける。これも全体として若手の賃金アップにつながるという。
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20150127004334_comm.jpg
http://www.asahi.com/articles/ASH1W4W7ZH1WOIPE012.html
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3: 32文ロケット砲(大阪府)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 00:57:40.34 ID:a+QByfNq0.net
囲い込みか
4: 毒霧(大阪府)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 00:58:14.17 ID:Jrkkc7jP0.net
期間工や派遣には関係ない話さ
5: キングコングラリアット(庭)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 00:59:45.19 ID:4RULTWIV0.net
仕事する奴に多く払って仕事しない奴の給料を下げればいいんじゃないの?
7: TEKKAMAKI(大阪府)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 01:13:35.32 ID:FevMOkra0.net
>>5
それを評価するシステムを作ると社員の負担が増加する。もしくは人件費が増加する。
それを評価するシステムを作ると社員の負担が増加する。もしくは人件費が増加する。
33: 男色ドライバー(愛知県)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 15:07:49.07 ID:9LKlUjWg0.net
>>5
生産技術を高めるより下請け叩く方が遥かに楽だから脚下。
秒刻みで動いてる工場の現場がたかが分単位で仕事をこなす総合職に対して圧倒的に不利。
生産技術を高めるより下請け叩く方が遥かに楽だから脚下。
秒刻みで動いてる工場の現場がたかが分単位で仕事をこなす総合職に対して圧倒的に不利。
6: ボマイェ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 01:01:01.31 ID:myFmg55p0.net
歳取ってから苦しむパターン
9: 中年'sリフト(茸)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 01:52:26.58 ID:2ZYwmn150.net
制度変更時点でどの位置にいるかで運命変わるよな
10: 男色ドライバー(香川県)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 02:25:35.13 ID:Hp997xEC0.net
公務員こそこのシステム採用すべき
子供がいるいないも反映させるべき
子供がいるいないも反映させるべき
15: タイガードライバー(長野県)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 05:32:10.47 ID:KE0ZFM6d0.net
>>10
この前の地方公務員給与の改定で
すでにそうなってるんですが
この前の地方公務員給与の改定で
すでにそうなってるんですが
25: バズソーキック(東京都)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 08:05:50.29 ID:CsGPASAj0.net
>>15
嘘をつくな
公務員は決して減らないだろ
嘘をつくな
公務員は決して減らないだろ
11: セントーン(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 02:42:32.69 ID:6lOCYQzH0.net
ということは、今まで頑張ってた若手は若い頃安月給でこれから年とってもやっぱり安月給www
12: 目潰し(東京都)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 02:57:13.95 ID:uDJ1jvjE0.net
トヨタ社員じゃないからどうでもいい
でも給料上がらないのはどこも同じさ
でも給料上がらないのはどこも同じさ
13: ダイビングフットスタンプ(大阪府)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 03:49:38.20 ID:Tjf7ywtY0.net
ベテランもあげつつ、若者の報酬も上げないと
意味なくね?
意味なくね?
14: 中年'sリフト(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 05:28:53.85 ID:Qw/e+zQ70.net
年功序列賃金批判は自分が年取ったときに返ってくるから絶対しない。
マトモな歳に子供産まれてたら50代で大学進学だろ。
幼児の頃の費用なんてそんなかからんわ。
馬鹿みたいに習い事させたり丸投げ保育園育児とかにしなけりゃな。
マトモな歳に子供産まれてたら50代で大学進学だろ。
幼児の頃の費用なんてそんなかからんわ。
馬鹿みたいに習い事させたり丸投げ保育園育児とかにしなけりゃな。
16: 超竜ボム(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 06:22:45.29 ID:epX+GDd/0.net
現実には、この青い線が従来の線の上に出ないように
全体的に下にシフトして、丸儲けになるんだろうけどね
全体的に下にシフトして、丸儲けになるんだろうけどね
17: リキラリアット(茨城県)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 06:47:36.52 ID:/fAx48J40.net
30歳中頃が貧乏くじか
若いとき安くて年とっても昇給少なめ
若いとき安くて年とっても昇給少なめ
18: 超竜ボム(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 07:00:24.00 ID:epX+GDd/0.net
40代に至っては、このカーブまで給与引き下げも有りですぜ?
次に導入するのは給与上限リミットの制定。
これで人件費大幅節約に成功でっせ。
次に導入するのは給与上限リミットの制定。
これで人件費大幅節約に成功でっせ。
21: ローリングソバット(家)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 07:07:21.05 ID:ebQyDwCV0.net
昇給抑制させるのが目的では?
22: 超竜ボム(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 07:08:37.70 ID:epX+GDd/0.net
日本の会社がやる人事制度や賃金制度の改訂は、
すべて人件費抑制のためのものでしかないから
一部得する人もでるけど、全体としては絶対にマイナスにしかならんよね
すべて人件費抑制のためのものでしかないから
一部得する人もでるけど、全体としては絶対にマイナスにしかならんよね
23: バックドロップ(栃木県)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 07:11:51.38 ID:WFlZavUm0.net
最終的に全体の賃金上昇をおさえたいだけ。ボロ儲けしてるくせにもっと全体に還元したれや
24: ファイナルカット(庭)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 07:39:23.70 ID:9ZavEAte0.net
本社の人間だけが懐を温める気か?
26: 16文キック(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 08:12:18.58 ID:O7+HY0JA0.net
なんだこのカーブは?
また氷河期世代涙目か?
また氷河期世代涙目か?
30: バックドロップホールド(福島県)@\(^o^)/ 2015/01/28(水) 08:17:20.41 ID:jlreq1p50.net
どうせトータルでは減ってるってカラクリなんだろうな
引用元http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1422374232/
1000: 以下、名無しにかわりまして管理人がお送りします 2013/**/** **:**:** ID:HUNTER×HUNTER
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